Als Leiterin der konzernweiten Personalentwicklung sorgt Clarissa Groß seit April 2023 dafür, Mitarbeitende bei der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) fit für die Arbeitswelt von heute und morgen zu machen. Gemeinsam mit ihrem Team gestaltet sie Lernangebote, antizipiert zukünftige Arbeitswelten im Hafen und macht Entwicklungspotenziale – von der Hafenarbeiterin bis zum Top-Management – sichtbar. Zuvor hat sie seit 2021 als Expertin für Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement mit der Umsetzung von Programmen zur Entwicklung der Führungskultur bei der HHLA beigetragen. Die Psychologin mit systemischer Beraterausbildung begleitet Menschen und Organisationen seit 8 Jahren in unterschiedlichen Rollen als Unternehmensberaterin sowie Personal- und Organisationsentwicklerin in Transformations- und Lernprozessen.